В своей книге "Идеальный руководитель" Ицхак Адизес утверждает, что у менеджмента есть четыре функции, от успешной реализации которых зависит благополучие организации. Это производство результатов (P), администрирование (A), предпринимательство (E) и интеграция (I).

У каждого, наверное, есть люди, которые вызывают «аллергию», и есть поп-психология, которая говорит, что это от неприятия этого в себе. Ну вот, а теперь то же — научным языком.

Для достижения успеха в карьере и профессиональной деятельности необходимы определённые условия. Карьерный опросник позволит вам понять, какие из этих условий у вас полностью благоприятны, а какие могут стать препятствиями в вашем продвижении.

Группа ученых из Университета Джорджии выделила семь основных качеств, характеризующих тяжелый характер: тщеславие, жестокость, агрессивность, недоверие, манипулятивность, доминантность и рискованность.

С помощью этого теста можно измерить степень выраженности каждого из пяти факторов «большой пятерки»: экстраверсия/интроверсия, привязанность/обособленность, самоконтроль/импульсивность, эмоциональная неустойчивость/устойчивость, экспрессивность/практичность.

Шкала Либовица для оценки симптомов социофобии широко применяется для оценки реакции человека в различных социальных ситуациях, в том числе, для уточнения наличия или отсутствия социофобии.

Исследователи Google два года наблюдали за 180 командами, чтобы выяснить, как участники взаимодействуют друг с другом и как это влияет на результаты их общей работы. Компания пришла к выводу, что главный фактор эффективности — психологическая безопасность.

Определите тип личности

Векторная психология — тест Толкачева-Бородянского